Eerst moet er een idee zijn waarin geloofd wordt, voordat actie vorm krijgt. Gedachten vormen realiteit. Acties ontstaan uit goede ideeën en uit de visualisatie ervan. Zonder idee geen actie en zonder actie geen ‘Ripple effect’. Leiderschap gaat niet enkel over het bezit van sterke spelers, maar over het creëren van het sterkste team. In deze module wordt de kunst van succesvisualisatie en teamgeest onthuld. Succesvolle teams vormen zich wanneer elk lid zijn unieke bijdrage erkent en waardeert, terwijl de manager het juiste voorbeeld stelt. Ontdek hoe collega’s geïnspireerd kunnen worden met succesvoorbeelden en hoe de individuele kwaliteiten van elk teamlid optimaal ingezet kunnen worden voor het gezamenlijke doel. Bovendien is het essentieel te realiseren dat elke prestatie het resultaat is van de inspanningen van het gehele team en niet slechts van het individu.

Het creëren van engagement is cruciaal: hoe wordt betrokkenheid gerealiseerd? De wens om ergens bij te horen is universeel en verhoogt de motivatie. Verhalen over successen en mislukkingen versterken engagement en bevorderen het leervermogen van organisaties.

Download hieronder onze whitepaper voor meer inzicht in dit onderwerp. Wilt u meer weten over onze aanpak? Plan een gratis en vrijblijvende lunchafspraak in. Tijdens deze afspraak lichten we toe hoe we binnen 4 tot 6 maanden een ‘succesvol management team’ kunnen realiseren binnen uw organisatie. Hierbij richten we ons op het overbruggen van de generatiekloof tussen X, Y en Z, het verhogen van betrokkenheid en het creëren van doelgerichte, succesvolle teams.