Op maat gemaakt
MD-trainingsprogramma
met vaste modules
Together we achieve your goals and results.
Analysis, problem solving & learning
Together we achieve your goals and results.
Wij ‘leren’ organisaties continu te ontwikkelen en toekomstige veranderingen tijdig te managen. Elk jaar besteden organisaties wereldwijd 60 miljard aan MD-programma’s.
Op basis van onderzoek, longitudinale enquêtes en kwantitatieve data kan geconcludeerd worden dat MD-programma’s die het ‘engagement’ bij managers bevorderen en hen in staat stellen hun teams en organisatie effectiever te ondersteunen, het beste resultaat geven. Doelstelling is organisaties te helpen om blijvende en continue persoonlijke ontwikkeling te stimuleren, zowel in werk- als privé leven, onafhankelijk van een MD-programma.
Dit realiseren we door de ‘groei-mindset’ te identificeren met behulp van onze unieke Management Stars-test, en deze mindset te stimuleren door ‘ownership’ aan te moedigen. We voeren regelmatig interventies uit die langdurige betrokkenheid waarborgen. Hierdoor verbeteren individuele prestaties en worden zowel carrière- als teamdoelen behaald. Op deze manier creëren we ‘purpose-driven’ werkgeverschap en ‘collective value creation.’
Streeft u ernaar om met uw managementteam op topniveau te presteren? Werk gezamenlijk aan het realiseren van uw doelstellingen en behaal opmerkelijke resultaten. Ontdek onze vernieuwende MD-programma’s waar ‘analysis, problem solving & positive learning’ de kern vormen. Hierbij pakken we vastgeroeste gewoontes aan en optimaliseren we bestaande culturen en processen.
Waarom lukt het de ene coach wel en de andere coach niet om een winnend team te creëren.
Wij kennen het geheim van succesvol management!
Wat doet een goede coach? Een goede coach bepaalt op basis van een correcte analyse de strategie en tactiek en werkt naar (sub)doelen toe. Hij of zij bouwt een duidelijke structuur en vraagt ‘focus’ en ‘discipline’ van de spelers. De coach koopt nieuwe spelers aan, zorgt dat ze op de goede positie staan en, motiveert en stimuleert, geeft feedback en aandacht en is benaderbaar. Hoe creëert u als coach een veilige ontwikkelomgeving? Hoe overbrugt u succesvol generatie- en culturele verschillen?
Wij leren uw organisatie en managers zichzelf te ontwikkelen, zichtbaar resultaat in 4 tot 6 maanden.
Haal meer uit uw organisatie, creëer een creatief, effectief en samenwerkingsgericht team.
Effectief leiderschap vereist strategisch denken, nauwgezette planning, een goede ‘motor’, en het opzetten van een heldere structuur en communicatie. Het vraagt om getalenteerde mensen die de moed hebben om de status quo uit te dagen, beslissingen te nemen, en hun team te inspireren en motiveren om fouten te mogen maken op weg naar succes. De kern van hun leiderschapsstijl is een doelgerichte aanpak die samenwerking bevordert en waarde creëert voor het collectieve welzijn.
Haal meer uit uw organisatie, creëer een creatief, effectief en samenwerkingsgericht team. Verhoog uw resultaten met oog voor de maatschappij. Doorbreek oude gewoontes en aangeleerd gedrag en bouw aan een dynamische cultuur.
Onze op maat gemaakte MD-programma’s zijn ontworpen om teams te transformeren en de wendbaarheid te stimuleren die nodig is in de moderne, data-gedreven wereld. We helpen u leiderschap opnieuw te definiëren, generatiekloven te overbruggen, wendbaarheid te omarmen en resultaatdoelstellingen te overtreffen. Leiders streven naar wat we ‘SURPLUS’ noemen – dit leidt tot purpose-driven werkgeverschap en collective value creation.
Over ons unieke MD-programma
Onze MD-programma’s worden op maat gemaakt en zijn geschikt voor zowel beginnende als ervaren MT-leden met een doorlooptijd tussen de 4 en 6 maanden. Het programma is onderverdeeld in verschillende maatwerk modules, waarvan de output in overleg met u wordt bepaald waardoor het effect maximaal is. Vrijwel direct na aanvang van de training zijn de eerste effecten merkbaar. Elke module behandelt maximaal twee á drie thema’s. Het programma start altijd met een unieke nulmetingstest ‘Management Stars’ voor elke deelnemer. Belangrijke succesfactoren waarin deze test inzicht geeft zijn; energie, aanpassingsvermogen, veranderbereidheid, passie, moed en groeimindset/potentieel. Hieronder vindt u meer uitleg over het programma, modules A tot en met G.
Module B
- Bouw tijd in om na te denken en de juiste beslissingen te nemen
- Belang van NEE zeggen
Module C
- Creëer een effectief en samenwerkingsgericht team
- Testen op groeimindset en aanpassingsvermogen /Management Stars Test
Module E
- Managen van verschillende generaties binnen één bedrijf, hoe doe je dat?
- Warm leiderschap
Ontdek het geheim van succesvol management
Vul het formulier in en dan zullen wij zo snel mogelijk contact met u opnemen.